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JAハイナン　採用情報

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こんな方に来てほしい！

ＪＡハイナンは、
■地元を元気にしたい
■農業を盛り上げたい
■生まれ育った地域に恩返しがしたい
■人の役に立つ仕事がしたい
という熱い思いを持った方を待っています！
私たちと一緒に地域を盛り上げていきましょう！！

IDEAL CANDIDATE

求める人材

■当たり前のことが当たり前にできる人　
・あいさつ・マナー・身だしなみ・コンプライアンス
■自ら意欲的に物事に取り組み向上心がある人
■ＪＡの考えに共感できる人（理念・綱領・行動指針など）
■資格取得に意欲的な人（FP、毒物劇物取扱責任者、日商簿記など）
■改善意識が高い人
■仲間と協力できる人
■人の成功を素直に喜ぶことができる人
■自己中心的ではない人
■組合員や地域の方と明るく接することができる人

Corporate Informaiton

企業情報

経営理念	私たちは、組合員の拠り所となる組織であり続けるために、一. 絶えず「農業の未来」を考え行動し、農業を振興します。一. 満足度の高い事業を展開し、組合員と職員の幸福を追求します。
事業内容	■営農経済事業　[営農指導] 　農業経営の技術・経営指導、農畜産物市場の情報提供、　新しい作物や技術の導入等、生産者の農業経営支援を　行っています。　[販売] 　生産者の作った大切な農畜産物をより有利に安定的に　販売しています。　[購買] 　安くて安全で品質の良い農業生産資材や生活資材を　安定的に供給しています。 ■金融事業貯金の受け入れと貸付けによる相互金融によって農業経営や生活の改善・向上をはかり、地域の皆さまにより身近で便利、そして安心なメインバンクとなることを目指しています。 ■共済事業相互扶助の理念にもとづき、病気・けが・建物の火災や自然災害・自動車事故などの不慮の事故にあった際の共済金支払いや、「ひと・いえ・くるま」の総合保障の提案活動を通じて組合員・利用者へ安心と信頼を提供しています。 ■茶加工事業牧之原市の特産物であるお茶の製造と販売を通じて消費拡大に努めています。
設立	平成5年3月（榛原地区南部の3農協が合併し誕生）
出資金	8億116万円（令和5年7月末）
貯金残高	2,072億2,493万円（令和5年7月末）
職員数	358名（令和5年9月）
代表者	代表理事組合長　八木達良
本店所在地	〒421-0422　静岡県牧之原市静波73-5
事業所	御前崎市・牧之原市・吉田町に8支店・4営農経済センターほか

Corporate Informaiton

採用情報

募集職種	総合職
仕事内容	【営業】担当地域の組合員や地域のお客様のお宅を訪問し、投資・貯金や融資（金融）・肥料・農薬（営農経済）などのご案内をします。【事務】本店、支店、センターなどすべての事業所において事務の仕事があります。例えば支店では窓口に来店されたお客様の応対や、貯金や融資・共済のご案内、出納など。また本店では広報、総務、人事、監査等々、幅広い業務があります。
初任給	基本　大卒　　　　　201,320円　＋　諸手当基本　短大・専門卒　185,000円　＋　諸手当（令和5年度実績）
諸手当	家族手当、通勤手当、職務手当、職種手当、時間外手当ほか
昇給	年１回（４月）
賞与	年３回（７月、１２月、３月）
勤務地	御前崎市（旧御前崎町）、牧之原市、吉田町
勤務時間	通年 8:15～17:00（一部事業所を除く）育児短時間勤務制度あり　（例：9：00～16：00）
休日・休暇	土曜、日曜、祝日（完全週休2日制）、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業ほか
採用予定人数	5～10名程度
募集学科	全学部・全学科
採用実績校	＜大学＞東京農業大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡英和学院大学、静岡文化芸術大学、静岡産業大学、常葉大学、愛知学院大学、愛知大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、関西外語大学、関東学院大学、近畿大学、国士舘大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、玉川大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東洋大学、名古屋学院大学、日本大学、日本福祉大学、立教大学、文京学院大学、前橋工科大学、武蔵大学、明治学院大学、山梨学院大学、立正大学ほか＜短大・専門学校＞静岡県立農林環境専門職大学（旧静岡県立農林大学校）ほか
選考方法	適性検査、個人面接、自己ＰＲ
提出書類	エントリーシート ▶ 2025年エントリーシートはこちら（Excelファイル）
採用フロー	■マイナビにエントリー　　　▼ （業界研究会・ガイダンス etc.）　　　▼ ■JAハイナン説明会場所：JAハイナン本店（牧之原市静波73-5）内容：事業説明・先輩職員とのフリートークほか ■採用試験書類応募　　　　　▼ ■一次選考　適性検査　　　　　▼ ■二次選考　面　　接　　　　　▼ ■三次選考　役員面接（自己ＰＲ）　　　　　▼ ■内　　定

Workplace Informaiton

職場情報

教育研修・人材育成制度	1年目：新採用職員研修、フォロー研修、茶即売研修、みかん選果場体験実習 2年目以降：若年層教育研修、中核人材育成研修、職種別研修、階層別研修、農業体験研修、各種専門研修
メンター制度の有無	配属後、新入職員トレーナー制度を実施
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）	2022年　採用者数5名　離職者数0名 2021年　採用者数8名　離職者数1名 2020年　採用者数7名　離職者数2名
中途採用に関する情報	2022年度　中途採用比率　33.3％ 2021年度　中途採用比率　41.7％ 2020年度　中途採用比率　46.7％ 2019年度　中途採用比率　　 0％　（公開日：2023年4月1日）
勤続年数	2022年　17年
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）	【取得対象者数】　2022年　女性5名　男性5名【取得者数】　　　2022年　女性5名　男性0名
役員および管理職に占める女性の割合	2023年　14.9%（74名中11名）
試用期間	試用期間3カ月あり(同待遇)
自己啓発支援制度	資格試験の取得農協業務に必要な基本的資格である試験を職員必須試験とし、他の資格試験については、業務ごとに必要資格等を定めている。職員が資格取得したときは、資格取得報奨金を支給する。取り組んでいる資格・日商簿記3級・コンプライアンス・オフィサー2級・第2種証券外務員資格　　　　　　　など必要資格・危険物取扱者　乙種4類・FP（ファイナンシャルプランナー）技能士・銀行業務検定試験　各種　　　　　　など
社内検定制度	静岡県農業協同組合職員資格認証試験職員の資質・能力の向上を図ることにより、組合の発展に資するため試験を実施する。試験は、初級・中級・上級があり、1年目職員は必ず初級を受験する。初級の試験科目 (1)JA基礎　（2）農業情勢基礎　（3）JA簿記基礎

Benefit

福利厚生

有給休暇	初年度は１０日、以降１年ごとに２日加算され、最大２０日取得できます。取得できなかった場合は２０日を限度として次年度に繰り越し可能です。
特別休暇	本人・家族の結婚や妻の出産、忌引の際に取得できます。
リフレッシュ休暇	年に３日間取得することができます。
産前産後休暇	産前６週間、産後８週間取得できます。
育児休業	原則として子供が１歳に達するまで取得できます。（最長２歳まで）
介護休業	家族を介護する場合に取得できます。
職員旅行	年に一度、国内から海外までいくつかある候補の中から好きな場所を選ぶことができます。
クラブ活動	ランニング・サッカー・野球・バレー・テニス等の各クラブがあり, クラブ活動に対してＪＡが助成金を交付しています。
福利厚生施設	農団健保組合が契約する「ラフォーレ倶楽部」の全国にある各種施設を特別料金で利用できます。

Training Gallery

研修の様子

新入職員研修の様子

新入職員研修の様子

入組後は社会人マナー研修など、様々な育成・研修プログラムでサポートします。

農業体験研修

農業体験研修

農業の大変さや農家の気持ちを少しでも理解できるよう、田植えから収穫まで自分たちで実際に体験します。

ファーマーズマーケット研修

ファーマーズマーケット研修

新入職員研修の一環で、様々な部署をジョブローテーションし、仕事理解を深めます。

階層別研修

階層別研修

職務や職位に応じて様々な研修があり、自己研鑽・自己成長できる環境が整っています。（写真は5年目職員対象の「基礎力フォローアップ研修」前期講座です。）

Access Map

アクセスマップ

Contact

連絡・お問合せ先

ハイナン農業協同組合（JAハイナン）
人事課　採用担当
〒421-0422　静岡県牧之原市静波73-5
バス停　静波2丁目より徒歩７分
TEL:0548-22-9513
E-mail：u07733@hainan.ja-shizuoka.or.jp

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